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近半數受訪白領認為今秋跳槽難度高于去年 “充電”成突破口
發布時間:2019年10月30日 更新時間:2019年10月31日 作者:
 【字體:  】【人事動態】

廈門網訊(廈門晚報記者吳笛)每年秋季(8月至10月),尤其“金九銀十”,是白領跳槽的高峰期。廈門的白領是否有跳槽的想法和行動呢?

  近日,智聯招聘發布《2019年白領秋季跳槽及職業發展調研報告》。報告顯示,超60%的受訪廈門白領有實際跳槽行為,近半數受訪的廈門白領認為跳槽難度高于去年。同時,近三成白領將“充電”視為個人職業發展的突破口。

  跳槽白領比去年同期多

  薪酬仍是主要因素

  調研顯示,61.8%的受訪廈門白領在為跳槽行動,較去年同期的48.8%有顯著提升。具體來看,14.5%的受訪廈門白領正在辦理離職或入職手續,47.3%已更新簡歷正在找工作,38.2%有跳槽意向。同時,47.3%的受訪白領認為今年跳槽難度高于往年。

  薪酬是導致廈門白領跳槽的主要因素,有80%的受訪白領認為薪酬水平導致其跳槽,其他導致跳槽的因素還有職位晉升受限、企業發展前景不明、上下級/同事關系、工作生活嚴重失衡、對目前的工作不感興趣、有了更好的機會、期望去新的城市發展等。

  先充電拿證再尋求升職

  注重提升個人技能

  “焦慮”是白領群體中的常見話題,廈門本地有60%的受訪白領表示有一定的焦慮情緒。生活開銷大等原因導致白領缺乏安全感。除了跳槽,發展副業是受訪廈門白領應對“生活開銷大”的選擇之一,43.6%的廈門白領有副業剛需。

  在尋找個人職業發展的突破口時,29.1%的受訪廈門白領選擇“先充電拿證再尋求升職”,還有27.3%的白領選擇“找到合適雇主實現技能變現”。其他突破方式還包括“挑戰高薪”“加入創業公司”“去更有前景的城市”,分別占18.1%、12.7%、7.3%。





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